ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

توسعه یک مدل برنامهریزی چند هدفه عدد صحیح جهت تخصیص کارکنان به موقعیت های شغلی

Publish place: Research in Production and Operations Management، Vol: 5، Issue: 1
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 238

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1188250

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPOM-5-1_001

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1400

Abstract:

یکی از فعالیت­های مهم در حوزه منابع انسانی تخصیص مناسب کارکنان به موقعیت­های شغلی به منظور ارتقا عملکرد سازمان است. در این مقاله، مسئله انتصاب کارکنان در یک شرکت تولیدی، با استفاده از یک مدل  برنامه­ریزی چند هدفه عدد صحیح صفر و یک، که همزمان مهارت­ها، سطح رضایت و هزینه­های آموزش کارکنان را در نظر می­گیرد، فرموله شده است بنحوی که مناسب­ترین تطبیق بین داوطلبان و موقعیت­های شغلی موجود در سازمان به وجود آید. علاوه بر این، ترکیبی از روش­ها شامل فرایند تحلیل سلسله مراتبی گروهی، آنتروپی شانون، ضریب پراکندگی و منطق فازی به منظور محاسبه میزان اهمیت معیارهای ارزیابی غیر دقیق و فازی، اهمیت موقعیت­های شغلی و تعیین ضریب توابع هدف مدل، بکار گرفته شده است. مزیت اصلی این روش ترکیبی، منطقی­تر نمودن تاثیر قضاوت­های شخصی و شهودی تصمیم­گیرندگان در کنار خروجی ریاضی مدل تصمیم­ گیری است.

Keywords:

مسئله تخصیص کارکنان , مدل برنامهریزی عدد صحیح صفر و یک , فرایند تحلیل سلسله مراتبی گروهی , آنتروپی شانون , ضریب پراکندگی

Authors

مهدی سیف برقی

استادیار دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه الزهرا

راحله یزدانی فرد

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه الزهرا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Asgharpour, M. (1377). "Multiple criteria decision ‏‏‏making". Tehran University: Tehran. ...
  • Azar, A., & Momeny, M. (1375)." Statistics and its application ...
  • Bonissone, P.P., & Decker, K.S. (1986). "Selecting uncertainty calculi and ...
  • Celik, M., Kandakoglu, A., & Er, I.D. (2009). "Structuring fuzzy ...
  • Derringer, G., & Suich, R. (1980). "Simultaneous optimization of several ...
  • Ertugrul, I., & Karakasoglu, N. (2007). "Performance evaluation of Turkish ...
  • Gungora, Z., Serhadlioglub, G., & Kesen, S.E. (2009). "A fuzzy ...
  • Herrera Viedma, E., Martinez, L., Mataand, F., & Chiclana, F. ...
  • Herrera, F., & Herrera Viedma, E. (2000). "Linguistic decision analysis, ...
  • Herrera, F., Lopez, E., Mendana, C., & Rodriguez, M.A. (1999). ...
  • Herrera, F., Lopez, E., Mendana, C., & Rodriguez, M.A. (2001). ...
  • Huang, D., Chiu, H., Yehand, R., & Chang, J. (2009). ...
  • Huang, L.C., Huang, K.S., Huang, H.P., & Jaw, B.S. (2004). ...
  • Huang, M., Tsou, Y., & Lee, S. (2006). "Integrating fuzzy ...
  • Hwang, C. L., & Yoon, K. (1981). "Multiple attribute decision ...
  • Hwang, C.L., & Lin, M.J. (1987). "Group Decision Making under ...
  • Kabak, M., Burmaoglu, S., & Kazancoglu, Y. (2012). "A fuzzy ...
  • Korkmaz, I., Gokcen, H., & Cetinyokus, T. (2008). "An analytic ...
  • Korvin,  A. D., Shipley, M. F., & Kleyle, R. (2002). ...
  • Lin, H. (2009). "A job placement intervention using fuzzy approach ...
  • Lin, H. (2010). "Personnel selection using analytic network process and ...
  • Lin, S.Y., Horng, S.J., Kao, T.W., Fahn, C.S., Huang, D.K., ...
  • Lin, SH., Horng, S., Kao, T., Huang, D., Fahn, C., ...
  • Marakas, G.M. (1999). "Decision Support Systems in the 21st Century". ...
  • Ngai, E. W. T., & Wat, F. K. T. (2003). ...
  • Romero, C., & Rehman, T. (1989). "Multiple criteria analysis for ...
  • Ross, T.J. (2004). "Fuzzy logic with engineering applications". John Wiley ...
  • Saaty, T. L. (1980). "The analytic hierarchy process". New York: ...
  • Saaty, T. L. (1996). "Decision making with dependence and feedback: ...
  • Shahhosseini, V., Sebt, M.H. (2011). "Competency-based selection and assignment of ...
  • Shyur, H.J., & Shih, H.S. (2006). "A hybrid MCDM model ...
  • Toroslu, I. H. (2003). "Personnel assignment problem with hierarchical ordering ...
  • Torosluand, I. H., & Arslanoglu, Y. (2007). "Genetic algorithm for ...
  • Wang, Y.M., & Elhag, T.M.S. (2006). "Fuzzy TOPSIS method based ...
    • نمایش کامل مراجع