بررسی تاثیرکارآفرینی و کسب و کار محوری بر نوآوری و ارزش مشتری

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 232

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_NMRJ-2-2_004

تاریخ نمایه سازی: 23 اردیبهشت 1400

Abstract:

امروزه سازمان ها باید با تشخیص و بهره برداری از فرصت های کارآفرینانه ناشی از تغییرات محیطی نه تنها بقا بلکه رشد خود را نیز تضمین کنند. از این رو، باید به منظور حفظ بقای خود از مزایایی رقابتی برخوردار باشند. از جمله این مزایای رقابتی، نوآوری و ارزش مشتری است که با توجه به اینکه مطالعات کمی به بررسی روابط میان کارآفرینی و ارزش مشتری پرداخته است لذا، در مطالعه حاضر با استفاده از روش تحقیق پیمایشی به بررسی اثرات بالقوه کارآفرینی و کسب و کار محوری (یادگیری محوری، بازارگرایی و شیوه های منابع انسانی) بر روی نوآوری و ارزش مشتری پرداخته شده است. جامعه آماری این مطالعه متشکل از شرکت های فعال در صنایع غذایی شهر مشهد بودند که با استناد بر فرمول کوکران، ۸۳ مدیر ارشد از میان مدیران شرکت های مورد مطالعه به عنوان نمونه تصادفی مطالعه در تحقیق مشارکت داشته اند. داده های به دست آمده به وسیله پرسشنامه های توزیع شده از طریق معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزیی به کمک نرم افزار پی. ال. اس تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از پردازش داده ها نشان داد که کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی مهمترین محرک های معنادار بر نوآوری و ارزش مشتری هستند. همچنین، یافته های تحقیق بر این نکته تاکید دارد که بازارگرایی یکپارچه نیز می تواند به عنوان پیش بینی کننده نوآوری و ارزش مشتری در نظر گرفته شود. بنابراین، توفیق در اجرای صحیح این عوامل موجب ارتقای نوآوری و ارائه ارزش برتر به مشتریان خواهد شد.

Keywords:

کارآفرینی , کسب و کار محوری , نوآوری , ارزش مشتری

Authors

مصطفی کاظمی

دانشیار گروه مدیریت (مدیریت سیستم و بهره وری)، دانشگاه فردوسی مشهد

سمیرا پور

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آذر، عادل و مومنی، منصور. (۱۳۸۶). کاربرد آمار در مدیریت ...
  • فارسیجانی، حسن؛ فیضی، کامران و شفیعی نیک آبادی، محسن (۱۳۹۰). ...
  • Avlonitis, G. J., & Tzokas, N. (۱۹۹۴). “Assessing the innovativeness ...
  • Baker, W. E., & Sinkula, J. M. (۱۹۹۹). “The synergetic ...
  • Bhunian, S. N., Menguc, B., & Bell, S. J. (۲۰۰۵). ...
  • Boulding, W., Staelin, R., Ehret, M., & Johnston, W. J. ...
  • Chang, J. (۱۹۹۸). “Model of corporate entrepreneurship: Entrepreneurship and exopreneurship”. ...
  • Chen, Y. -S., Lin, M. -J. J., & Chang, C. ...
  • Cooper, J. R. (۱۹۹۸). “A multidimensional approach to the adoption ...
  • Covin, J. G., & Slevin, D. P. (۱۹۹۱). “A conceptual ...
  • Cumming, B. S. (۱۹۹۸). “Innovation overview and future challenges”. European ...
  • Damanpour, F. (۱۹۹۱). “Organizational innovation: A meta-analysis of effects of ...
  • Echols, A. E., & Neck, C. P. (۱۹۹۸). “The impact ...
  • Ferris, G. R., Hochwarter,W. A., Buckley, M. R., Harrell-Cook, G., ...
  • Han, J. K., Kim, N., & Srivasta, R. K. (۱۹۹۸). ...
  • Hine, D., & Ryan, N. (۱۹۹۹). “Small service firms — ...
  • Hornsby, J. S., Naffziger, D. W., Kuratko, D. F., & ...
  • Hurley, R., & Hult, G. T. (۱۹۹۸). “Innovation, market orientation, ...
  • Hulland, J. (۱۹۹۹). “Use of partial least square (PLS) in ...
  • Johne, A. (۱۹۹۹). “Successful market innovation”. European Journal of Innovation ...
  • Knox, S. (۲۰۰۲). “The broad room agenda: Developing the innovative ...
  • Lam, S. Y., Shankar, V., Erramilli, M. K., & Murthy ...
  • Lee, J. (۱۹۹۷). “The motivation of women entrepreneurs in Singapore”. ...
  • Lukas, B. A., & Ferrell, O. C. (۲۰۰۰). “The effect ...
  • Lumpkin, G. T., & Dess, G. G. (۲۰۰۱). “Linking two ...
  • Matsuno, K., Mentzer, J. T., & Ozsomer, A. (۲۰۰۲). “The ...
  • Mavondo, F., Chimhanzi, J., & Stewart, J. (۲۰۰۵). “Learning orientation ...
  • McAdam, R., Armstrong, G., & Kelly, B. (۱۹۹۸). “Investigation of ...
  • McGuinness, T., & Morgan, R. E. (۲۰۰۵). “The effect of ...
  • Morgan, R. E., & Strong, C. A. (۱۹۹۸). “Market orientation ...
  • Narver, J. C., Slater, S. F., & MacLachlan, D. L. ...
  • Nasution, H. N., Mavondo, F. T., Matanda, M. J., Ndubisi, ...
  • Nasution, H. N., & Mavondo, F. T. (۲۰۰۸). “Organizational capabilities: ...
  • Petrick, J. F. (۲۰۰۲). “Development of a multi-dimensional scale for ...
  • Pitt, L. F., Berthon, P. R., & Morris, M. H. ...
  • Rogg, K. L., Schmidt, D. B., Shull, C., & Schmitt, ...
  • Sandvik, I. L., & Sandvik, K. (۲۰۰۳). “The impact of ...
  • Sinkula, J. M., Baker, W. E., & Noordeweir, T. (۱۹۹۷). ...
  • Slater, S. F., & Narver, J. C. (۱۹۹۴). “Does competitive ...
  • Stevenson, H.H. & Jarillo, J.C. (۱۹۹۰). “A paradigm of entrepreneurship: ...
  • Walter, A., Ritter, T., & Gumenden, H. G. (۲۰۰۱). “Value ...
  • Wang, C. L., & Ahmed, P. K. (۲۰۰۲). “Learning through ...
  • Whitener, E. M. (۲۰۰۱). “Do “high commitment” human resource practices ...
  • Yeoh, P. L., & Jeong, I. (۱۹۹۵). “Contingency relationships between ...
  • نمایش کامل مراجع