اعتباریابی و هنجاریابی پرسش نامه های شخصی تی - شغلی DISC و HPI در بین کارکنان سازمان پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 213
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_CBS-9-1_001
تاریخ نمایه سازی: 23 اردیبهشت 1400
Abstract:
بیشتر ابزارهای موجود برای سنجش شخصیت در کشور به منظور قضاوت درباره افرادی به کار می روند که در محیط های بالینی ارزیابی می شوند. این ابزارها در محیط های سازمانی کاربرد چندانی ندارند؛ ازاین رو پژوهش حاضر با هدف بررسی ویژگی های روان سنجی نیم رخ ساز شخصیت DISC (موسسه یادگیری کارلسون، ۱۹۹۴)، پرسش نامه شخصیت هوگان HPI (هوگان و هوگان، ۱۹۹۵)، بررسی اعتبار ملاکی هم زمان این ابزارها با تیپ نمای مایرزبریگز (مایرز و بریگز، ۱۹۶۲) و HEXACO (اشتون و لی، ۲۰۰۰) در دو مطالعه مستقل انجام شده است. نمونه مطالعه اول شامل ۲۳۰ نفر و مطالعه دوم شامل سیصد نفر می شود که از میان کلیه کارکنان شرکت پالایش و پخش فراورده های نفتی اصفهان با روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. داده ها با استفاده از شاخص های رتبه درصدی، تحلیل عوامل تاییدی و ضریب هم بستگی پیرسون تحلیل شده اند. یافته ها از تایید اعتبار ملاکی پرسش نامه های HPI و DISC حکایت می کند. در این پژوهش هنجارهای دو ابزار اصلی شخصیت در محیط سازمانی برای نخستین بار به دست آمده است. هنجارهای مذکور در فعالیت های مهم منابع انسانی، ازجمله گزینش کارکنان، طبقه بندی شغلی و نظام جانشینی، کاربرد دارند.
Keywords:
نیم رخ ساز شخصیت DISC , پرسش نامه شخصیت هوگان HPI , تیپ نمای مایرزبریگز , اعتباریابی ملاکی , کارکنان
Authors
نرجس فصیحی زاده
دانشجوی دکترای روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
سید حمید رضا عریضی سامانی
استاد روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
حامد شهبازی
استادیار مکانیک، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :