کار شایسته (Decent Work) و نماگرهای آن در ایران
Publish place: The Journal Of Planning and Budgeting، Vol: 9، Issue: 3
Publish Year: 1383
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 182
This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPBUD-9-3_002
تاریخ نمایه سازی: 25 اردیبهشت 1400
Abstract:
کار شایسته از مفاهیمی است که اخیرا در ادبیات بین المللی بازار کار وارد شده و به اعتقاد بسیاری یکی از ابعاد اصلی توسعه پایدار است و موجب کاهش فقر می شود. از طرفی ILO در سال های اخیر، رکن اصلی چارچوب فعالیت های خود را بر مبنای کار شایسته قرار داده است و در نظر دارد به جای تمرکز سنتی جمع آوری اطلاعات نیروی کار بر اشتغال، بیکاری، و ساعت کار، کشورها را به جمع آوری اطلاعات مورد نیاز برای تهیه نماگرهای کار شایسته تشویق نماید. در این مقاله، تعریف کار شایسته به عنوان مفهومی جامع برای سنجش وضعیت اشتغال کشور بیان و ابعاد گوناگون آن تببین می شود، سپس نماگرهای آماری پیشنهادی ILO برای اندازه گیری کار شایسته توضیح داده می شود و در پایان مقادیر تعدادی از نماگرهای کار شایسته کشور که امکان محاسبه آن وجود داشته، ارائه می شود.شایان ذکر است که تعاریف و مفاهیم اقلامی که در تعریف نماگرها به آن اشاره شده (اشتغال، بیکاری، ناقص و از این قبیل)، منطبق بر آخرین تعاریف و مفاهیم استاندارد ILO (هرندی، ۱۳۸۲) است.
Authors
فاطمه هرندی
پژوهشکده آمار