نقش تعدیل کننده جنسیت در رابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای ضدتولید

این پژوهش با هد ف تعیین نقش تعدیل کنندگی جنسیت ر رابطه جو روانشناختی با رفتارهای ضدتولید در سال ۱۳۹۹ انجام شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت نامی نو اصفهان در بهار ۱۳۹۹ تشکیل داده بودند که از میان آنها تعداد ۲۳۱ نفر به روش در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش، پرسشنامه جو روانشاختی (کویز و دیکوتیز، ۱۹۹۱) و پرسشنامه رفتار ضد تولید (کاپمنز و همکاران، ۲۰۱۴) مورد استفاده قرار گرفتند. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته های نشان داد که بین جو روانشناختی با رفتارهای ضد تولید رابطه منفی معنادار P<۰/۰۵ وجود دارد. همچنین، نتایج رگرسیون تعدیلی نشان داد که جنسیت در رابطه جو روانشناختی و رفتارهای ضد تولید دارای نقش تعدیل گری است و رابطه جو روانشناختی و رفتارهای انحرافی در دو جنس زنان و مردان متفاوت بوده است.

Keywords:

جو روانشناختی , رفتارهای ضدتولید , جنسیت , نامی نو