ارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری نیروی انسانی در صنعت

بهره وری از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب داده ها در تولیدات صنعتی میباشد، که با ارزیابی و مقایسه آن در سطح سازمانها و صنایع مختلف، میتوان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح و بهبود سازمان یا صنعت مربوط و در نهایت پیشرفت کشور ارائه نمود. برای این منظور در این تحقیق تلاش گردیده شاخصهای بهره وری نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی مورد تحلیل قرار گیرد؛ در این راستا شاخصهای بهره وری نیروی انسانی که شامل دانش و مهارت، شناخت شغل، حمایت سازمانی، ایجاد انگیزش، مربیگری و بازخورد عملکرد، قوانین مرتبط با کارکنان، تناسب محیطی میباشند. مورد ارزیابی قرار گرفتند. جامعه آماری این پژوهش را ۵۰ نفر از خبرگان و مدیران در صنعت پتروشیمی تشکیل میدادند که با استفاده از نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. پرسشنامه پژوهش پرسشنامه هرسی و بلانچارد است. داده های گردآوری شده با استفاده از آزمون t تک نمونه ای در نرم افزار SPSS تحلیل شدند. نتایج حاکی از تاثیر کلیه شاخص های فوق در بهره وری نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی داشت که از بین این عوامل، عامل شناخت شغل نسبت به سایر عوامل از درجه اهمیت بالاتری برخوردار بود.

Keywords:

بهره وری , نیروی انسانی , مدل اچیو , صنعت