شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای سرپرستی توهین آمیز به عنوان یک سبک غیراخلاقی رهبری
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 289
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJEST-15-4_022
تاریخ نمایه سازی: 2 خرداد 1400
Abstract:
زمینه: سرپرستی توهین آمیز یکی از سبک های غیرسازنده و غیراخلاقی رهبری می باشد که با توجه به داشتن پیامدهای منفی در سطح فردی، گروهی، سازمانی و برون سازمانی و عدم پرداختن به این موضوع در پژوهش های پیشین؛ هدف این پژوهش شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای سرپرستی توهین آمیز بود.
روش: پژوهش از جهت هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۲ نفر از مدیران اجرایی شهرستان ارسنجان بود که با روش های نمونه گیری مفهوم و گلوله برفی شناسایی و انتخاب گردیدند. با بررسی ادبیات و پیشینه پژوهش، پیشایندها شناسایی و به منظور اطمینان از صحیح بودن پیشایندهای شناسایی شده از ابزار پرسشنامه و تکنیک دلفی فازی و جهت رتبه بندی پیشایندها؛ از پرسشنامه مقایسات زوجی و تکنیک AHP و نرم افزار Expert Choice ۱۱ استفاده شد.
یافته ها: یافته ها نشان داد پیشایند سبک رهبری با وزن ۴۷۸/۰ در رتبه اول؛ پیشایند ویژگی سرپرستان با وزن ۲۱۸/۰ در رتبه دوم، و پیشایندهای مرتبط با زیردستان با وزن ۰۱۳۹/۰ در رتبه سوم از جهت درجه اهمیت قرار گرفتند. عوامل استرس زا و حالات منفی عاطفی سرپرستان با وزن ۰۷۱/۰؛ پیشایندهای سازمانی با وزن ۰۶۱/۰ و ویژگی های جمعیت شناختی سرپرستان و زیردستان با وزن ۰۳۲/۰ به ترتیب در رتبه های چهارم تا ششم قرار گرفتند. همچنین خرده پیشایندهای مرتبط با هر پیشایند نیز شناسایی و رتبه بندی گردید.
نتیجه گیری: بر مبنای یافته های پژوهش مشخص شد سبک رهبری و خصوصیات زیردستان بیشترین تاثیر را در بروز سرپرستی توهین آمیز دارند. نتایج پژوهش می تواند در تلاش جهت برنامه ریزی و آموزش به منظور جلوگیری از بروز این سبک غیراخلاقی رهبری یاری رسان باشد
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :