ژنتیک و اکتسابات زیست محیطی دو عامل تاثیرگذار بر رفتار سازمانی کارکنان

آنچه در این مقاله مطرح می شود علاوه بر تعاریف مفاهیم عامل محیطی، شخصیت ، تاثیر ژنتیک و رفتارسازمانی به بررسی تاثیر ژنتیک و تغییرات محیط در رفتار افراد می پردازد. تاثیر محیط در تصمیم گیری های سازمانی و حتی سرنوشت و سبک زندگی و حتی آینده فرد نیز مهم خواهد بود. اثر محیط بر ژنوم را می توان از دو بعد تاثیر محیط بر نوع ژن و تاثیر محیط بر ساختار ژن مورد بررسی قرار داد. تاثیر محیط می تواند به صورت تغییر در ساختار ژنوم۱ باشد که جهش نامیده می شود که می توانند در بروز صفات مختلف و پی آمد های فردی و اجتماعی آن و نیز ویژگی های رفتاری موثر باشد.تاثیر عوامل ژنتیکی بر ویژگیهای پیچیده نظیر ویژگیهای رفتاری، به معنای آن نیست که عوامل محیطی اهمیتی ندارند. بلکه تحقیقات مروری در این مطالعه نشان می دهد، محیط عامل قوی تری برای الگوبرداری رفتار فرد می باشد بر همین اساس محیط کار سازمانی که فرد در آن قرار می گیرد روی رفتار فردی و اجتماعی وی نیز تاثیر می گذارد. پس درنتیجه در صورتیکه در سازمان ها فرهنگ ایده آل ومناسبی معماری شود و رفتار متناسب با آن فرهنگ نیز به صورتی نامحسوس آموزش داده شود تا افراد سازمان بتوانند بتدریج رفتارهای سازمانی خویش را درالگوی مطلوب آمیخته تا به تدریج عوامل ژنیتکی نیز در تقویت عامل محیطی موجب بروز رفتارهای حرفه ای کارکنان در سازمان خواهد شد.

Keywords:

ژنتیک رفتاری , تفاوتهای شخصیتی , اثرات محیطی , رفتار سازمانی