بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی نیروی انسانی و عملکرد مالی کسب وکارهای کوچک در استان ایلام

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی نیروی انسانی شامل: تاب آوری، خلاقیت، آینده نگری، ریسک پذیری و دانش تخصصی با عملکرد مالی کسب و کارهای کوچک در استان ایلام (مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی شهر ایلام) انجام شده است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب می گردد. جامعه آماری این مطالعه، کارکنان شرکت های شهرک صنعتی شهر ایلام لوده است. ابزار گرداوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش الفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. برای تحلیل سنجش رابطه بین ویژگی های شخصیتی نیروی انسانی باعملکرد مالی از ضریب همبستگی پیرسون و جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین تاب آوری، خلاقیت، آینده نگری، ریسک پذیری و دانش تخصصی با عملکرد مالی کسب و کارهای کوچک در استان ایلام رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاکی از این است با افزایش ویژگی های شخصیتی نیروی انسانی عملکرد مالی شرکت ها نیز افزایش می یابد.

Keywords:

خلاقیت , تاب آوری , آینده نگری , ریسک پذیری , عملکرد مالی