اثر عوامل زمینه ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان
Publish place: MILITARY MANAGEMENT QUARTERLY، Vol: 19، Issue: 76
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 255
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMMA-19-76_004
تاریخ نمایه سازی: 20 تیر 1400
Abstract:
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر عوامل زمینه ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان است. این تحقیق بر اساس هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت روش یک تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل پرسنل یک سازمان نظامی در شهر تهران می باشد که تعداد آنها ۲۸۰ نفر می باشند. برای انتخاب نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۶۲ نفر و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های استاندارد در زمینه متغیرهای تحقیق می باشد. روایی محتوایی پرسشنامه های تحقیق به وسیله اساتید خبره و پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان دادند که عوامل زمینه ای بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان تاثیر معناداری دارند. همچنین وابستگی سیاسی(۸۲/۰)، پیچیدگی قوانین و مقررات(۷۹/۰)، فرهنگ کار ضعیف(۷۶/۰) و شرایط نامناسب بازار کار(۷۳/۰) نیز بر بروز رفتارهای انحرافی کارکنان تاثیر معناداری دارند.
Keywords:
Authors
فرهاد فتاحی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت ، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران.
مجید جهانگیرفرد
استادیار،گروه مدیریت واحد فیروزکوه دانشگاه آزاد اسلامی ، فیروزکوه، ایران. (نویسنده مسئول)؛ Dr.jahangirfard@gmail.com
علی مهدیزاده
استادیار،گروه مدیریت واحد فیروزکوه دانشگاه آزاد اسلامی ، فیروزکوه، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :