تعیین تاثیر انگیزه زیردستان و مشارکت بودجه ای آنها بر تعهد بر اهداف بودجه (مطالعه موردی کارکنان اداره بهزیستی استان مرکزی)

اندیشمندان مدیریت رفتار سازمانی، رابطه مثبتی بین عملکرد کارمندان و مشارکت در بودجه بندی وحصول به اهداف بنگاه بیان کرده اند. هدف از این تحقیق تعیین تاثیر انگیزه زیردستان و مشارکتبودجه ای آنها بر تعهد بر اهداف بودجه بوده است این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی ودر دستهتحقیق های علی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه و تحلیل های آماری از روشمیدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیقشامل کارکنان اداره بهزیستی استان مرکزی میباشد که محقق داده های مورد نیاز برای آزمون فرضیههای تحقیق را با استفاده از پرسشنامه از این جامعه جمع آوری نموده است. در این راستا و با توجه بهمحدود بودن جامعه مورد بررسی اقدام به نمونه گیری نشده و پرسشنامه بین تمامی اعضا توزیع شد کهنهایتا تعداد ۲۲۸ پرسشنامه کامل شده است. برای آزمون فرضیه ها از روش معادلات ساختاری و از نرمافزار لیزرل استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است،کهمشارکت در بودجه بر انگیزه کارکنان، عدالت توزیعی و عدالت رویه ای تاثیر دارد. انگیزه کارکنان برعدالت توزیعی و عملکرد مدیریتی تاثیر دارد و همچنین عدالت توزیعی بر عدالت رویه ای و عملکردمدیریتی تاثیر دارد. و همچنین عدالت رویه ای بر عملکرد مدیریتی تاثیر دارد.

Keywords:

انگیزه زیردستان , مشارکت بودجه ای , تعهد به اهداف بودجه