بررسی نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد کارکنان
Publish place: 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 337
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_047
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
Abstract:
امروزه مرسوم ترین مدل حضور و غیابی که در ادارات قابل مشاهده است استفاده از سیستم های حضور و غیاب اثر انگشت و در موارد خاص سیستم های تشخیص چهره می باشد. این سیستم ها همواره با مشکلاتی مواجه هستند. در تحقیق سعی شده علاوه بر پوشاندن مشکلات این سیستم ها، سیستمی جهت حضور و غیاب خودکار افراد ارائه شود که این سیستم ها علاوه بر حضور و غیاب خودکار افراد می توانند نحوه عملکر کارکنان یک مجموعه را در پایان سال مورد سنجش قرار دهند. در واقع این سیستم ها بر پایه سیستم های مکان یابی آنی می باشند . علاوه بر آن در این مقاله سعی شده مشکلاتی در حوزه اضافه کاری کارکنان از قبیل ثبت دقیق تعداد ساعات اضافه کاری هر فرد و همچنین مشکل زمان استراحت افراد در ساعت اضافه کاری نیز تا حدودی رفع شود.
Keywords:
Authors
وحید صابری
دانشجوی کارشناسی ارشد ، تحصیلات تکمیلی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام ،مشهد