تحلیل و بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد فکری کارکنان و تبیین رابطه بین آنها در جهت گیری و بهبود کیفیت عملکرد کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس
Publish place: 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 371
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_185
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف ، یک تحقیق کاربردی است و از نظر شیوه گرد آوری وتحلیل اطلاعات نیز این تحقیق توصیفی واز نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران ،معاونین وکارشناسان ستادی (رسمی وپیمانی) پالایشگاه نفت بندرعباس بودند. که از بین ایشان تعداد ۱۳۰ نفر با استفاده از فرمول کوکران به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید. در سطح آمار تحلیلی این تحقیق، برای آزمودن معناداری این روابط و برازش مدل های اندازه گیری به دست آمده از تحلیل عاملی تاییدی استفاده می شود. همچنین به منظور بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان می دهد سرمایه فکری با ضریب ۰.۶۴ بر عملکرد کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس تاثیر داشته است و این بدین معنی است که بین سرمایه فکری وعملکرد فردی کارکنان همبستگی مثبت معناداری وجود دارد. همچنین سرمایه فکری با ضریب ۰.۸۳ بر عملکرد کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس تاثیر داشته است ، سرمایه ساختاری با ضریب ۰.۴۴ بر عملکرد کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس تاثیر داشته است و همچنین سرمایه ارتباطی با ضریب ۰.۶۵ بر عملکرد فردی کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس تاثیر داشته است.
Keywords:
Authors
محمد غفورنیا
عضو هیئت علمی دانشگاه هرمزگان
شریفه قویدل جنبه سرایی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات