رابطه بین اجرای مدل تعالی ( EFQM ) باکیفیت زندگی کاری کارکنان و میزان به کارگیری ابعاد مدیریت زنجیره تامین (موردمطالعه: لبنی رامک-شیراز)
Publish place: 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 352
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_492
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
Abstract:
پژوهش حاضر در سال ۱۳۹۹ با هدف بررسی رابطه بین اجرای مدل تعالی ( EFQM ) باکیفیت زندگی کاری کارکنان و میزان به کارگیری ابعاد مدیریت زنجیره تامین در کارخانه رامک انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر جمع آوری داده ها توصیفی- همبستگی می باشد. با استفاده از پرسشنامه های استاندارد توزیع شده در حجم جامعه آماری ۴۰۰ نفری که با استفاده از جدول مورگان و روش تصادفی ساده ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد و پایایی و روایی مورد تایید قراره گرفته شده است و با استفاده از نرم افزار SPSS فرضیه های پژوهش مورد بررسی قرار گرفته شده است نتیجه حاصل از انجام این پژوهش بیانگر این امر است که بین اجرای مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) باکیفیت زندگی کاری کارکنان و میزان بهکارگیری ابعاد مدیریت زنجیره تامین رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمد ابراهیم سمیع
استادیار ،گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشکده مهندسی، دانشگاه جهرم، جهرم
ساره رحمانیان
مربی،دانشکده مدبریت،اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور، مرکز جهرم