مهارتهای مدیریت استرس برای سازمانها و مدیران

یکی از روشهای نوین آموزشی در مدیریت، آموزشهای سریع و کاربردی است. این آموزشها، به جای غلتیدن در حاشیه و توضیحات زیاد، به سرعت به اصل قضیه میپردازند. برخی از این مهارتها و آموزشها، علاوه بر ایجاد زمینه فعالیت در محیط کار، عامل بروز خلاقیتهای فراوان، آرامش روانی و احساس تعلق به سازمان میگردند. در این مقاله به مقوله ی فشار و استرس، به صورت موجز و به نقش سازمان، به گونه ای بسط یافته، پرداخته میشود. همچنین مقوله ی استرس، استرس متعادل، فواید و ضایعات استرس و درگیری منابع انسانی، که در حقیقت سرمایه های سازمان اند، مورد بحث و بررسی قرار گرفتهاست. در ادامه، به عامل استرس زا و سیاهه ای از سایر عوامل پرداخته میشود. سپس محرک های منفی و مثبت در مقوله ی استرس مورد تحلیل قرار می گیرند و در نهایت ارزش مشاوره، در کاهش استرس، مورد تاکید قرار میگیرد.

Keywords:

استرس , سازمان , مدیریت , مهارت