وضعیت اشتغال زنان از منظر فمنیسم،دین اسلام و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

وضعیت اشتغال برای خانم ها در جامعه ی ایرانی وسایر جوامع در خور توجه است. این مقاله در مورد وضعیت اشتغال زنان است که از منظر های مختلف اسلامی، غربی، مکتب فمنیسم و قوانین کشور ایران مورد بررسی قرار می گیرد. در واقع هدف از این پژوهش بررسی شرایط و اصولی است که بر وضعیت اشتغال زنان قائل شده اند و آشنایی بیشتر خانم ها از شرایط مطلوب کاری و حق اشتغال است. روش تحقیق به صورت کتابخانه ای و مقایسه ای و تطبیقی بین مکاتب اسلام و فمنیسم و مقایسه ی آن با قوانین جمهوری اسلامی ایران است. بر اساس آیات و روایات و سیره معصومین حق اشتغال زنان در پیشه های مشروع ثابت شده است البته موازین، الگوها و شرایطی برای آن قائل شده اند از جمله تناسب شغل با ویژگی های زنانه، حجاب و عفاف و تعارض نداشتن با حقوق همسر و فرزند که به طور مفصل در متن مقاله به آن پرداخته شده است و مکتب فمنیسم که بعد از وقوع انقلاب صنعتی زنان را سمت کار در بیرون از منزل کشید و با شعار تساوی حقوق دو جنس، زنان را در گرفتن حق و حقوق شان گاه به صورت افراطی تشویق کرده است. هر چند که در کل نظریاتی مثبت و منفی و یا متعادل در مورد حق اشتغال و وضعیت اشتغال زنان وجود دارد اما چیزی که در این مقاله مهم است این است که اسلام و به تبع آن قوانین جمهوری اسلامی ایران دیدگاهی متعادل دارند و از زنان شاغل حمایت می کنند و شرایطی را به نفع آنان تعیین کرده اند.

Keywords:

زنان , اشتغال , فمنیسم , اسلام , قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران