بررسی وضعیت هوش سیاسی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی سراسر کشور
Publish place: Iranian Political Research، Vol: 8، Issue: 28
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 359
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SEJO-8-28_006
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1400
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی هوش سیاسی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی میباشد. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور هستند که تعداد آنها بالغ بر ۹۵ نفر است. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه هوش سیاسی (ISIS) بود. روایی پرسشنامه مورد تایید تعدادی از متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های هوش سیاسی برابر ۹۰۶/۰ محاسبه گردید. نتایج آزمون معادلات ساختاری پژوهش نشان داد که مولفه های بازی های اجتماعی، شخصیت سیاسی، پویایی قدرت، صداقت آشکار و تسخیر احساسات، همگی بر عملکرد هوش سیاسی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور تاثیر مثبت و معناداری دارند. با توجه به نتایج پژوهش به نظر می رسد به کارگیری و استفاده از هوش سیاسی جهت مواجه درست با تغییرات و تصمیم گیری صحیح مدیران تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی و استفاده مناسب از فرصت ها اجتناب ناپذیر است. از این رو برخورداری مدیران تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی از هوش سیاسی جهت موفقیت آنها ضروری است.
Keywords:
Authors
رضا هاشمی ماد
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
جواد ادبی فیروزجاه
استادیار، گروه علوم ورزشی، دانشگاه قم، قم، ایران
رضا صابونچی
استادیار، مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
حسین علیمحمدی
استادیار، گروه علوم ورزشی، دانشگاه قم، قم، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :