هوش هیجانی نیاز سازمانهای دولتی
Publish place: National Conference on Professional Research in Psychology and Counseling with a Teacher Perspective
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 159
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP07_834
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1400
Abstract:
در عصری که با نام تغییر عجین شده است، آنچه که باعث ادامه حیات و کسب مزیت رقابتی پایدار برای سازمانها می گردد، استفاده اثربخش از منابع انسانی است. سالها این تفکر حاکم بود که وجه تمایز افراد موفق از سایرین، بهره ی هوشی آنها است، اما تحولات اخیر در علوم رفتاری و سازمانی توجه همگان را به سوی عامل اصلی تری تحت عنوان هوش هیجانی سوق داده است امروزه هر مدیری که سعی در تحقق اهداف سازمانی خود دارد باید به هوش هیجانی افراد به مثابه سرمایه ای با ارزش بنگرد و فرصت پرورش آن را برای منابع انسانی خود فراهم کند.
Keywords:
Authors
فاطمه محمدی زاده
آموزش و پرورش ناحیه یک بندرعباس