نقش فناوری های اطلاعاتی بر بالندگی سازمانی با میانجیگری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمانی منطقه آزاد تجاری و صنعتی ماکو)

هدف از این کار تحقیقی بررسی نقش فناوری های اطلاعاتی بر بالندگی سازمانی با میانجیگری کارآفرینی سازمانی، کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری و صنعتی ماکو می باشد. با توجه به اینکه هدف این تحقیق، فناوری های اطلاعاتی بر بالندگی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی کارفرینی سازمانی است، روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی خواهد بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری و صنعتی ماکو، به تعداد ۳۴۱ نفر می باشد، حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به تعداد ۱۸۲ نفر انتخاب شد و با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب خواهد شد. ابزار و وسایل جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. که پس از سنجش روایی، اعتبار و پایایی پرسشنامهء آماده شده، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. و در نهایت به منظور تایید یا رد فرضیه های آزمون t استیودنت و معادلات ساختاری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی نظیر فراوانی، درصد فراوانی، میانگین ها، نمودارها جداول مربوط، نمونه های آماری را به تفکیک توصیف، و در تحلیل استنباطی به بررسی کلیه فرضیه های پژوهش با استفاده از ، آزمون t مستقل و تحلیل مسیر پرداخته و با استفاده نرم افزار SPSS و lisrel مورد آزمون استفاده گردید. نتایج حاصل بیانگر آن است که فناوری های اطلاعاتی بر بالندگی سازمانی با تاکید بر نقش کارآفرینی سازمانی کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری و صنعتی ماکو تاثیر دارد.

Keywords:

فناوری های اطلاعاتی , بالندگی سازمانی , کارآفرینی سازمانی