تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گر خودکارآمدی کارکنان

هدف پژوهش بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش تعدیلگر خودکارآمدی کارکنان است. روش پژوهش حاضر، توصیفی پیمایشی است. از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. روش گردآوری داده های پژوهش به دو صورت ( ۱ ) کتابخانه ای و ( ۲ ) میدانی است. ابزار اندازه گیری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بانک ملی استان آذربایجان شرقی می باشد که با استناد به اداره امور شعب استان آذربایجان شرقی ( ۱۴۹۸ ) نفر می باشد. از بین آنها طبق فرمول کوکران با جامعه معلوم ۳۰۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. داده های پژوهش با استفاده از آزمون رگرسیون خطی ساده و چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد که قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد. همچنین، نشان داد که خودکارآمدی کارکنان بر رابطه بین قابلیت های فناوری اطلاعات و عملکرد سازمانی تاثیر دارد

Keywords:

قابلیت های فناوری اطلاعات , عملکرد سازمانی , خودکارآمدی کارکنان