بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و تعهد سازمانی در مدارس شهرستان دیواندره

پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه سبک رهبری مدیران و تعهد سازمانی در مدارس شهرستاندیواندره می باشد. روش پژوهش موردنظر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که شامل جامعهآماری به تعداد ۱۰۳۰ نفر و نمونه ای برابر با ۲۷۹ نفر به کمک فرمول کوکران انتخاب گردیده اند وبرای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه توصیف رفتار رهبر (LBDQ) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (OCQ) استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین سبک رهبری مدیران و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و بین سبک رهبری رابطه مدار و وظیفه دار با تعهدسازمانی رابطه وجود دارد و اما بین سبک رهبری مدیران برحسب جنسیت و تعهد سازمانی تفاوتمعناداری وجود دارد و بین سبک رهبری مدیران و مدرک تحصیلی تفاوت معناداری وجود دارد.

Keywords:

سبک های رهبری رابطه مدار وظیفه مدار , تعهد سازمانی , تعهد عاطفی , تعهد هنجاری , تعهد مستمر