بررسی کار شایسته از دیدگاه سازمان بین المللی کار و قوانین جمهوری اسلامی ایران

کار شایسته که تحلیل و بررسی آن در حقوق بین الملل کار و حقوق کار ایران، موضوع اصلی این پژوهش می باشد، عنوان جدیدی است که بیش از دو دهه از طرح آن در عرصه بین الملل کار می گذرد و ا ین مفهوم، حقوق کار را وارد عرصه جدیدی نمود و به صورت ارتقای فرصت هایی برای زنان و مردان به منظور دستیابی به مشاغل در شرایط برابری، امنیت و کرامت انسانی تعریف شد، برنامه کار شایسته از چهار هدف راهبردی و اساسی سازمان بین المللی کار تشکیل می شود که عبارتند از اصول و حقوق بنیادین کار، برخورداری از فرصت های شغلی و درآمد، حمایت و امنیت اجتماعی و گفت و گوهای اجتماعی و سه جانبه، که برای طرح سیاست های مناسب و دستیابی به اهداف قابل قبول در این زمینه، می بایست عملکرد کشورهای مختلف در رابطه با شاخص های کار شایسته سنجیده شود که تشخیص و شناسایی کار شایسته در داخل کشورها نیازمند عزم ملی، اراده سیاسی و اولویت بخشیدن به استراتژی هایی است که هدف آن ها توسعه سیاسی، اقتصادی و اجتماعی کشور می باشد که در این رابطه برخورداری از مدیریت قوی کارآمد برای اجرای واقعی مفهوم کار شایسته امری غیرقابل انکار است.

Keywords:

کار شایسته , سازمان بین المللی کار , حقوق بنیادین کار , امنیت شغلی , کار مولد