بررسی رابطه ی انگیزش بارضایت شغلی مطالعه موردی کارخانه قندجوین (شرکت برکت)
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 185
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF06_010
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1400
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط انگیزش شغلی، رضایت شغلی مدیران شرکت برکت می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و در زمره ی پژوهش های کاربردی قرار می گیرد. جامعه ی آماری شامل تمامی مدیران شرکت مزبور است. بر اساس جدول مورگان ۶۰ نفراز مدیران از ۷۰ مدیر موجود است. برای گردآوری داده ها از ۲ پرسشنامه انگیزه ی شغلی مدیران، رضایت شغلی استفاده شد. داده های جمع آوری شده از راه آزمون های همبستگی پیرسون آزمون t رگرسیون چندمتغیره مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که بین متغیرهای انگیزش شغلی مدیران، رضایت شغلی کارکنان رابطه ای معنادار وجود ندارد.
Keywords:
Authors
فهیمه سپهری نیا
کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی شاهرود