مدیریت تغییر و تحول در سازمان ناجا
Publish place: Journal of Research Police Science، Vol: 9، Issue: 4
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 148
This Paper With 52 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_POK-9-4_001
تاریخ نمایه سازی: 19 آبان 1400
Abstract:
چرا مدیران و کارکنان سازمان ها به ویژه سازمان های پلیس در مقابل تغییر و تحول واکنش مثبت نشان نمی دهند یا دیر واکنش نشان می دهند؟ این تحقیق به روش مروری از نوع تشریحی انجام گرفته است. با استفاده از منابع مختلف از جمله کتاب ها، مقاله ها و به ویژه اینترنت و با کلید واژه های تغییر در سازمان و تغییر در سازمان پلیس به بررسی دیدگاه های مختلف پیرامون تغییر، عوامل موثر در ایجاد تغییر، ضرورت آن در سازمان ها، مقاومت در برابر تغییر، شیوه های مقابله با مقاومت در برابر تغییر در سازمان ها به ویژه در سازمان های پلیس و مشکلات پلیس در اثر تغییر پرداخته شده است. در آخر راهکارهایی برای مقابله با مقاومت در برابر تغییر در سازمان های پلیس ارائه گردیده است
Keywords:
مدیریت تغییر Change Mangement /بهسازی سازمانی Organizational Development / سازمانهای پلیس Police Organizations /نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا)
Authors
محمد تقی حاجی عمو عصار
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی