نقش رهبری استراتژیک بر کار آفرینی اجتماعی دبیران
Publish place: The 8th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 112
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF08_205
تاریخ نمایه سازی: 25 آبان 1400
Abstract:
رهبری اثربخش، عامل اصلی و اساسی در ایجاد همسویی و همدلی در سازمان است. رهبران موثر کسانی هستند که بتوانند افراد متفاوت رادر زیر یک چتر فکری و جهت واحد گرد آورند واین درک راایجاد کنند که آنچه اعتبار و ارزش دارد، روح جمعی است که باید در یک مجموعه یاسازمان حاکم باشد رهبری برای تمام جوامع و سازمانهاجهت رسیدن به مطلوبیت های اساسی مهم است. محققان بیان میدارند که رهبری، توانایی اثرگذاشتن بر نگرشها، تواناییهاو باورهای کارکنان در جهت رسیدن به مطلوبیت های اساسی سازمان است. در این میان، باتوجه به تغییر و تحولات عصر حاضر شیوه های سنتی و سبک های کلاسیک اداره سازمان هااز توانایی لازم در برخورد باتحولات و چالش های محیطی برخوردار نیستند و هزاره سوم رویکردهاو سبک های جدیدی از رهبری رامی طلبد آن چه مسلم است این که یکی از وظایف اصلی رهبران ایجاد سیستمی است که طی آن مسئولیتهای تعیین شده سازمانی به نحو مطلوبی انجام شوند و منجر به کارآفرینی و نوآوری در کارکنان گردد. در این پژوهش سعی شده است نقش رهبری استراتژیک در فراهم آوردن جو کارآفرینانه در نهایت می تواند منجر به نگرش کارآفرینانه در افراد شود.
Keywords:
Authors
جعفر حسین نژاد
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه ازاد