بررسی ارتباطات سازمانی و شفافیت سازمانی با نقش میانجی گری رضایت زندگی(مطالعه موردی: شهرک صنعتی یزد)

هدف این پژوهش بررسی ارتباطات سازمانی و شفافیت سازمانی با نقش میانجی گری رضایت زندگی در شهرک صنعتی یزد می باشد. یکی از شاخصهای سلامت و بهداشت روانی میزان رضایت از زندگی است و مراد از رضایت از زندگی نگرش فرد، ارزیابی عمومی نسبت به کلیت زندگی خود و یا برخی از جنبه های زندگی همچون زندگی خانوادگی و تجربه آموزشی است رضایت از زندگی از سایر سازه های ، روانشناختی مانند عاطفه مثبت و منفی، عزت نفس و خوشبینی متمایز است. باتوجه به اینکه تعداد کارکنان شهرک صنعتی یزد مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نا محدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد وتعداد ۱۶۳ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSmart pls۳ انجام شده است بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که نقش میانجی گری رضایت زندگی بر رابطه ارتباطات سازمانی و شفافیت سازمانی رابطه مستقیم و معناداری را نشان داده است.

Keywords:

ارتباطات سازمانی , شفافیت سازمانی , رضایت زندگی