رهبری معنوی و تاثیر آن بر سازمان های پویا
Publish place: Fourth National Conference on Development of New Technologies in Management, Accounting and Computer
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 254
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF04_047
تاریخ نمایه سازی: 25 آبان 1400
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری معنوی درسازمان های پویا بود،علاقه به موضوع رهبری معنوی تاریخی دیرینهدارد، با اینکه نخستین پژوهش درباب رهبری درسال ۱۹۰۴ منتشر شد. اهمیت این موضوع برای مدیران سازمان های پویا ایناست که رهبری بر عمکرد گروه وسازمان تاثیر دارد، لذا شناخت متفاوت فرایند رهبری برای مدیران ضروری است، رهبریعامل تعیین کننده در موفقیت مدیریت سازمان های پویا است. رهبران مهمترین نقش را در تنظیم استراتژی های معطوف بهآینده دارا می باشند ووظیفه آنها تنظیم جهت حرکت سازمان های پویا است. وجود رهبران معنوی در مدیریت سازمان هایامروزی سبب مزیت رقابتی برای این سازمان ها خواهد شد؛ به همین دلیل توجه به این موضوع در پژوهش حاضر حائزاهمیت می باشد.
Keywords:
Authors
نغمه کیهانیان
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران