ارائه مدل اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش (مورد مطالعه: یک سازمان دفاعی)

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 363

This Paper With 34 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISSK-5-18_001

تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1400

Abstract:

امروزه دانش به عنوان یک منبع رقابتی و قدرت نظامی برای صنایع دفاعی است و یکی از مهم ترین نیازهای سازمان­های دفاعی برای حفظ امنیت ملی در کشور و دفاع از مرزها، داشتن یک مدل اندازه­گیری عملکرد مدیریت دانش است. هدف این مطالعه، ارائه مدل اندازه­گیری عملکرد مدیریت دانش در یکی از سازمان­های دفاعی است. بر اساس مطالعه عمیق تحقیقات گذشته و جرح و تعدیل نظرهای کارشناسان دفاعی، شاخص­های مربوط به اندازه­گیری عملکرد مدیریت دانش استخراج شدند و سپس سازه های مدل پیشنهادی با استفاده از تکنیک­های تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تاییدی تعیین شدند. در نهایت روابط علی سازه­های مدل تحقیق با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری بررسی شدند. یافته­ها نشان دادند که چهار معیار اصلی به نام­های «کیفیت دانش»، «مطلوبیت دانش»، «نوآوری دانش» و «نتایج دفاعی» شناسایی و تایید شدند. همچنین روابط علی بین معیارهای مدل معنادار هستند. این مطالعه می­تواند ادبیات مربوط به اندازه­گیری عملکرد مدیریت دانش در سازمان­های دفاعی را توسعه دهد. سیاست گذاران و مدیران ارشد سازمان­های دفاعی می­توانند از نتایج این مطالعه به منظور ارزیابی عملکرد مدیریت دانش و ارتقاء بهره وری پروژه­های دفاعی استفاده کنند.

Keywords:

مدیریت دانش , اندازه گیری عملکرد مدیریت , مدل سازی معادلات ساختاری , سازمان دفاعی

Authors

بهزاد قاسمی

دکتری مدیریت صنعتی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، ایران، نویسنده مسئول؛

مسعود حسین زاده

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور واحد تهران، ایران.

ابراهیم محمدی پیرلر

دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران.

فاطمه شمشیری

دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الف. منابع فارسیاخوان، پیمان و کشتکار، مهران، (۱۳۹۴)، بررسی و ...
  • امینی، آرمین و انعامی علمداری، سهراب (۱۳۸۹)، مدیریت دانش و ...
  • آذر، عادل؛ غلامزاده، رسول و قنواتی، مهدی (۱۳۹۱)، مدل سازی ...
  • افجهء، سیدعلی اکبر و علیزاده­فر، زهرا (۱۳۹۶)، رابطه ادراک از ...
  • چهاردولی، عباس و نجاتی، مصطفی (۱۳۹۸)، راهبردهای توسعه مدیریت دانش ...
  • زاهدی، شمس­السادات؛ اسدپور، امین و حاجی نور، خاطره (۱۳۹۰)، رابطه ...
  • قاسمی نژاد، یاسر و فرامرزی، محمد، (۱۳۹۶)، شناسایی و اولویت ...
  • ارزیابی ضرورت توسعه مدیریت دانش در بخش عمومی و دولتی ایران بهمثابه تغییری راهبردی [مقاله ژورنالی]
  • مدهوشی، مهرداد و حسین زاده اطاقسرا، سیدعلی اکبر (۱۳۸۸)، بررسی ...
  • مومنی، منصور و فعال قیومی، علی (۱۳۹۲). تحلیل آماری با ...
  • بررسی تاثیر و ارائه الگویی برای نقش تسهیم دانش خارجی و نشت دانش بر عملکرد نوآورانه شرکت [مقاله ژورنالی]
  • ب. منابع انگلیسیBartczak, S. (۲۰۰۲). Identifying barriers to knowledge management ...
  • Bartczak, S. E. (۲۰۰۴). Identifying the Benefits of Knowledge Management ...
  • Brace, N., Kemp, R., & Snelgar, R. (۲۰۰۹). SPSS for ...
  • Chang, C‐, Hsu, M-H., & Yen, C-H. (۲۰۱۲). Factors affecting ...
  • Chen, L., & Fong, P. S. W. (۲۰۱۵). Evaluation of ...
  • Cheng Sheng, L., & Kuan Yew, W. (۲۰۱۵). Development and ...
  • Chiu, C. M., Hsu, M. H. and Wang, E. T. ...
  • Christopian, F. D. (۲۰۰۸). Organizational Culture as a Mediating Factor ...
  • Cronbach, L. J., & Meehl, P. E. (۱۹۵۵). Construct validity ...
  • Desouza, K. C., & Evaristo, J. R. (۲۰۰۶). Project management ...
  • Desouza, K. C., & Vanapalli, G. K. (۲۰۰۵). Securing knowledge ...
  • Digalwar, A. and Sangwan, K. S. (۲۰۱۱). Role of knowledge ...
  • Fornell, C. & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Ghasemi, B., & Valmohammadi, C. (۲۰۱۸). Developing a measurement instrument ...
  • Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., ...
  • Hamidizadeh, M.R & Fadaeinejad, M.E. (۲۰۱۰). A Knowledge Management Approach ...
  • Henseler, J., Hubona, G., & Ray, P. A. (۲۰۱۶). Using ...
  • Jafari, M., Akhavan, P., Rezaee Nour, J., & Fesharaki Mehdi, ...
  • Jafari, M., Rezaeenour, J., Akhavan, P., & Fesharaki Mehdi, N. ...
  • Jurčić, M., Lovrenčić, S., & Kurnoga, N. (۲۰۲۰). Croatian Defense ...
  • Kim, T. H., Lee, J.-N., Chun, J. U., & Benbasat, ...
  • Kuah, C. T., & Wong, K. Y. (۲۰۱۱). KM performance ...
  • Kwong‐Chi, L., & Kwai‐Sang, C. (۲۰۰۹). User‐satisfaction‐based KM performance measurement. ...
  • Lee, H. & Choi, B. (۲۰۰۳), Knowledge management enablers, processes, ...
  • Lee, C. S. & Wong, K. Y. (۲۰۱۷), A Fuzzy ...
  • Man Yin Rebecca, Y., & Kit Fai, P. (۲۰۱۴). Measuring ...
  • Oufkir, l. and Kassou, I. (۲۰۱۹). Performance measurement for knowledge ...
  • Roberts, M. R. & Whited, T. M. (۲۰۱۳). Endogeneity in ...
  • Roh, T., & Seo, S. (۲۰۱۷). A Survey and Analysis ...
  • Suk‐Gwon, C., & Jae‐Hyeon, A. (۲۰۰۵). Product and process knowledge ...
  • Wang, J., Ding, D., Liu, O., & Li, M. (۲۰۱۶). ...
  • Wei, C. C., Choy, C. S., & Yew, W. K. ...
  • نمایش کامل مراجع