بررسی رابط ت اًومىدسازی دبیران با ظرفیت یادگیری سازماوی مدرسه
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INCE01_036
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1390
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه توانمند سازی دبیران با ظرفیت یادگیری سازمانی مدارس ناحیه یک شهر سنندج صورت گرفته است.جامعه آماری کلیه دبیران مرد و زن ناحیه یک سنندج در سال 88-89 بوده که از بین آنها 200 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند .روش تحقیق ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. روش گرد آوری اطلاعات پرسشنامه های توانمند سازی دبیران (شامل خره مقیاس های سیاست مدرسه ، زندگی کاری معلمان ، تجربیات دانش آموزان و کنترل کلاسی ) و ظرفیت یادگیری سازمانی مدرسه ( شامل خرده مقیاس های ساختار ، رهبری ، تعهد مشارکتی و فعالیت گروهی ، دانش و مهارت ، بازخورد و پاسخگویی) می باشد که ساختار و رهبری با هم و تعهد مشارکتی و فعالیت گروهی ، دانش و مهارت و بازخورد و پاسخگوئی با هم به عنوان یادگیری سازمانی دبیران مطرح می شود. نتایج نشان می دهد بین توانمند سازی دبیران با طرفیت یادگیری سازمانی مدرسه رابطه معنا داری وجو دارد و از میان خرده مقیاس های فوق شدت رابطه زندگی کاری معلمان با رهری و ساختار مدرسه و همچنین سیاست مدرسه با یادگیری سازمانی دبیران زیاد مثبت می باشد.نتایج نشان می دهد خرده مقیاسهای زندکی کاری معلمان ، سیاست مدرسه و تجارب دانش آموزان ، در پیش بینی رهبری و ساختار مدرسه و خرده مقیاس های سیاست مدرسه ، زندگی کاری معلمان و کنترل کلاس در پیش بینی یادگیری سازمانی دبیران معنادار هستند.
Keywords:
Authors
شهین اسدی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی(مدرس پیام نور)
سیف الله رحمانی
دانشجوی دکترای روانشناسی تربیتی )مدرس پیام نور(
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :