ادراک عدالت اجتماعی و تاثیر آن بر رضایت شغلی
Publish place: Sociology of Social Institutions، Vol: 1، Issue: 4
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 195
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SSIMU-1-4_001
تاریخ نمایه سازی: 19 آذر 1400
Abstract:
مقاله حاضر به دنبال بررسی رابطه ادراک عدالت اجتماعی و رضایت از شغل می باشد. با توجه به نظریه های موجود در زمینه عدالت، عدالت اجتماعی؛ دارای سه بعد توزیعی، رویه ای و مراوده ای می باشد که رابطه هر یک از این ابعاد با رضایت در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است. روش مورد استفاده در این تحقیق پیمایش می باشد و حجم نمونه ۲۶۵ نفر از کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان مازندران و دانشگاه مازندران می باشند. نتایج تحقیق نشان داد که همبستگی بین دو متغیر ادراک عدالت اجتماعی و رضایت شغلی ۷/۰ می باشد و عدالت اجتماعی به طور کلی ۸/۴۸ درصد از تغییرات رضایت شغلی را توضیح می دهد. از بین هر یک از مولفه های عدالت اجتماعی، ادراک عدالت توزیعی نسبت به دو بعد دیگر در تحلیل نهایی سهم بیشتری در توضیح رضایت شغلی افراد دارد. در نهایت نتایج تحقیق نشان از برازش بالای نظریه مورد استفاده با داده های تجربی تحقیق دارد.
Keywords:
Authors
بیژن زارع
دانشیار جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی (نویسنده مسئول)
توحید دادخواه جویباری
کارشناس ارشد جامعه شناسی