بررسی انگیزش و نظریه های انگیزشی
Publish place: First International Conference on Management Laboratory and Innovative Approaches in Management and Economics
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,010
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MLABCONF01_147
تاریخ نمایه سازی: 22 آذر 1400
Abstract:
یکی از اصولی که مدیریت موثر و کارآمد سازمان را باعث می شود، مدیریت نیروی انسانی آن سازمان است. ایجاد انگیزه در کارکنان باعث می شود کارایی بالا رود و در نتیجه، احتمال رسیدن به موفقیت بیشتر شود. آشنایی با فرآیند انگیزش، به مدیریت موفق سازمان کمک می کند. در این مقاله مفهوم انگیزش و سیر تاریخی فرایند انگیزش بررسی می شود و به مدیران این امکان را می دهد تا با شناسایی عوامل ایجاد انگیزش در کارکنان، در راستای موفقیت سازمان گام های اصولی بردارند. مسلما نیازهای افراد به دلیل تفاوت های فردی، متفاوت می باشد که در اینجا بررسی می شود. در پایان به اقتضایی بودن تکنیک های کاربردی انگیزش اشاره می گردد.
Authors
مهدیه سبزعلی
کارشناسی ارشد حسابداری ،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد زاهدان،ایران