بررسی تاثیر دانش مدیران عالی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش و نوآوری باز (مورد مطالعه: سازمان اوقاف و امور خیریه استان گیلان)
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 259
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF06_116
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1400
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر دانش مدیران عالی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش و نوآوری باز (مورد مطالعه: سازمان اوقاف و امور خیریه استان گیلان) صورت گرفته است، این پژوهش از نوع مطالعه توصیفی پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها نیز از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است.جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش معادلات ساختاری با روش اسمارت پی ال اس استفاده شده است، نتایج نشان داده که ارزش دانش مدیران عالی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذار است، ارزش دانش مدیران عالی بر اشتراک گذاری دانش کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذاراست، اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی نوآوری باز درونی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذاراست، اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی نوآوری باز بیرونی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذار است، نوآوری درونی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیر گذار است، نوآوری باز بیرونی بر عملکرد سازمانی کارکنان اوقاف و امور خیریه استان گیلان تاثیرگذار است.
Keywords:
Authors
علیرضا خسروی خشکدشتی
کارشناسی ارشد رشته مهندسی عمران ،گرایش راه و ترابری، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران