بررسی نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای فرهنگ شهروندی و توسعه شهری تهران
Publish place: 10th International Conference on Recent Advances in Industrial Management and Engineering
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 393
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RMIECONF10_020
Index date: 9 January 2022
بررسی نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای فرهنگ شهروندی و توسعه شهری تهران abstract
این تحقیق به بررسی نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای فرهنگ شهروندی در شهر تهران ( مطالعه موردی منطقه فرحزاد) می پردازد. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش روش کیفی داده بنیاد بوده و از تکینیک های مصاحبه نیمه ساختارمند، مشاهده، قدم زدن در میدان و بحث گروهی استفاده گردیده است. در این پژوهش۲۷۵ داده خام از میدان پژوهش گردآوری گردید که بر اساس اصول کدگذاری به ترتیب ۷۲ مفهوم ۲۷ خرده مقوله و ۹ مقوله اصلی یا گسترده به دست آمد که عبارتند از : فرهنگ نظم و انضباط اجتماعی و قانون گرایی؛ فرهنگ صداقت، راستی، امانت داری و وجدان کاری؛ فرهنگ الگوی مصرف پایدار؛ فرهنگ آپارتمان نشینی؛ فرهنگ بهداشت و نظافت عمومی؛ فرهنگ سلامت شهروندی با تاکید بر تغذیه سالم؛ فرهنگ رفتار صحیح ترافیکی؛ فرهنگ طراحی و استفاده از فضای سبز در زندگی شهری؛ و فرهنگ سازی در جهت ایمینی شهری. بر این اساس در صورتی که در زمینه این مقوله ها آموزش، ظرفیت سازی و فرهنگ سازی صورت گیرد، فرهنگ شهروندی ارتقا می یابد که نتیجه آن توسعه پایدار شهری خواهد بود که نقش منابع انسانی را در توسعه پایدار شهری نشان می دهد.
بررسی نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای فرهنگ شهروندی و توسعه شهری تهران Keywords:
بررسی نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای فرهنگ شهروندی و توسعه شهری تهران authors
جلال یوسفی
مدرس دانشگاه و پژوهشگر مطالعات توسعه مسایل اجتماعی
ام لیلا لشکری
دکتری جامعه شناسی گروههای اجتماعی و پژوهشگر مستقل