بررسی نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای فرهنگ شهروندی و توسعه شهری تهران

این تحقیق به بررسی نقش توانمندسازی منابع انسانی در ارتقای فرهنگ شهروندی در شهر تهران ( مطالعه موردی منطقه فرحزاد) می پردازد. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش روش کیفی داده بنیاد بوده و از تکینیک های مصاحبه نیمه ساختارمند، مشاهده، قدم زدن در میدان و بحث گروهی استفاده گردیده است. در این پژوهش۲۷۵ داده خام از میدان پژوهش گردآوری گردید که بر اساس اصول کدگذاری به ترتیب ۷۲ مفهوم ۲۷ خرده مقوله و ۹ مقوله اصلی یا گسترده به دست آمد که عبارتند از : فرهنگ نظم و انضباط اجتماعی و قانون گرایی؛ فرهنگ صداقت، راستی، امانت داری و وجدان کاری؛ فرهنگ الگوی مصرف پایدار؛ فرهنگ آپارتمان نشینی؛ فرهنگ بهداشت و نظافت عمومی؛ فرهنگ سلامت شهروندی با تاکید بر تغذیه سالم؛ فرهنگ رفتار صحیح ترافیکی؛ فرهنگ طراحی و استفاده از فضای سبز در زندگی شهری؛ و فرهنگ سازی در جهت ایمینی شهری. بر این اساس در صورتی که در زمینه این مقوله ها آموزش، ظرفیت سازی و فرهنگ سازی صورت گیرد، فرهنگ شهروندی ارتقا می یابد که نتیجه آن توسعه پایدار شهری خواهد بود که نقش منابع انسانی را در توسعه پایدار شهری نشان می دهد.

Keywords:

منابع انسانی , توانمندسازی , فرهنگ شهروندی , توسعه شهری , توسعه پایدار شهری.