بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در اثربخشی سازمان
Publish place: The Third International Conference on Development and Promotion of Humanities and Management in Society
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 261
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HTCONF03_009
تاریخ نمایه سازی: 19 دی 1400
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در اثربخشی سازمان بوده است. جهت بررسی اثربخشی سازمان چهار متغیر کیفیت محصولات و خدمات، استحکام فرهنگ سازمانی، بازدهی منابع انسانی و نقل و انتقالات منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری تحقیق حاضر ۱۱۱ نفر از کارکنان اداری شهرداری اصنفان می باشند. تحلیل داده ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل و آزمونT انجام گرفته است. نتایج بدست آمده نشان دهنده ی پذیرش هر چهار فرضیه ی مطرح شده بوده و اثربخش بودن برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی را در سازمان تایید کرده است.
Keywords:
Authors
رضا صنیعی
بانک کشاورزی،داران