بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی متغیرهای انگیزش شغلی و هویت اخلاقی کارکنان (مورد مطالعه: اداره گاز استان تهران)
Publish place: First e-Conference on Ethical Business Management Researches
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 229
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMBR01_021
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1400
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی متغیرهایانگیزش شغلی و هویت اخلاقی کارکنان بوده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان اداره گاز استانتهران تشکیل می دهد که تعداد آنها ۲۳۷۴ نفر می باشد. در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدولمورگان استفاده شده که تعداد ۳۳۱ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردیده اند. تحقیق حاضر، بر اساسهدف یک تحقیق کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی می باشد. ابزاراین پژوهش، پرسشنامه می باشد که روایی آن مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت. پایایی پرسشنامه بااستفاده از ضریب آلفای کرونباخ (۸۴۰ / ۰) محاسبه شد. در این تحقیق برای تحلیل داده ها از نرم افزارلیزر و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است که نتایج حاصل از این تحقیق نشان دادند رهبریاخلاقی بر اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی متغیرهای انگیزش شغلی و هویت اخلاقی کارکنان درمیان کارکنان اداره گاز استان تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارد.
Keywords:
Authors
فرانک خدایاری
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، فیروزکوه، ایران
سیده الهام حسینی
کارشناسی ارشد مدیریت با زرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه