ادراک از تصمیم گیری اخلاقی و قصد افشاگری کارکنان حسابداری با تاکید بر تئوری چشم انداز

هدف این مطالعه ادراک از نحوه تصمیم گیری اخلاقی و قصد افشاگری کارکنان حسابداری با تاکید برتئوری چشمانداز بوده است. در طول چهار دهه گذشته تصمیم گیری اخلاقی توجه بسیاری از محققان ومتخصصان را در سراسر جهان به خود جلب کرده است. درک این موضوع که چگونه مدیران و کارکنان یکسازمان، مسائل اخلاقی را شناسایی می کنند و به آن پاسخ می دهند و اینکه چگونه مدیران و کارکنانکسب وکارها مولفه اخلاق را در فرایند تصمیم گیری خود درگیر می کنند، به طور گسترده ای مورد توجه قرارگرفته و از اهمیت برخوردار است. این موضوع عواملی که بر تصمیم گیری اخلاقی تاثیرگذار هستند را نیزدربرمی گیرد. از این رو این مطالعه با یک رویکرد مروری نگاهی بر برخی از مولفه های موثر بر تصمیم گیریاخلاقی و قصد افشاگری کارکنان حسابداری داشته است. بررسی ادبیات نشان می دهد که در خصوص نقشموثر شدت اخلاقی به عنوان یک عامل کلیدی که به ارزیابی موقعیت های اخلاقی کمک می کند، برتصمیم گیری اخلاقی و قصد افشاگری کارکنان حسابداری، شواهد تجربی مناسبی وجود دارد. بعلاوه،تصمیم گیری اخلاقی که خود می تواند مطابق با تئوری چشم انداز متاثر از احساسات افراد در خصوص دامنهسود و زیان یعنی احساس لذت یا رنج افراد در زمینه تصمیم حسابداری باشد، می تواند منجر به قصدافشاگری شود. از این رو می توان پیشنهاد داد که برای تقویت تصمیم گیری اخلاقی در تصمیمات حسابداریو قصد افشاگری تخلفات حسابداری، به آموزش اخلاق در محل کار اقدام شود.

Keywords:

تصمیم گیری اخلاقی , قصد افشاگری , شدت اخلاقی , تمایل اخلاقی , تئوری چشم انداز