مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی بین اعضای هیات علمی تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران
Publish place: Productivity Management، Vol: 5، Issue: 2
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 197
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-5-2_005
تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1400
Abstract:
هدف از این تحقیق، مقایسه لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی است. روش تحقیق نیمه تجربی و از نوع بعد از وقوع است. متغیر مستقل، دو جامعه تحت بررسی و متغیر تابع، لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی است. آزمودنی ها عبارت بودند از ۱۱۵ هیات علمی تربیت بدنی و ۲۱۸ هیات علمی غیرتربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی مراکز استان های ایران، که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه های لنگرهای شغلی شاین و تعهد سازمانی میر و آلن که پس از اعتباریابی بین آزمودنی ها توزیع شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین لنگرهای شغلی اعضای هیات علمی تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی در برخی مولفه ها تفاوت معنی داری وجود دارد و در مورد تعهد سازمانی تفاوتی بین دو گروه مشاهده نشد. در بررسی ارتباط بین لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی ارتباط معنی داری بین لنگرهای شغلی و تعهد سازمانی مشاهده شد.
Keywords:
Authors
علی محمد امیرتاش
استاد گروه تربیت بدنی،واحد علوم و تحقیقات ،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران
سید امیر احمد مظفری
دانشیار گروه تربیت بدنی، واحد علوم تحقیقات تهران ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران
کاظم مهری
دانشجوی دکترا مدیریت تربیت بدنی واحد علوم تحقیقات تهران ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران
حمید جنانی جنانی
استادیار گروه تربیت بدنی ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :