رابطه ی اخلاق حرفه ای و معنویت در کار با پاسخگویی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش(مورد مطالعه: معلمان مقطع متوسطه شهرستان تربت حیدریه)

مدیران و کارکنان سازمان ها برای ایفای امور سازمانی خود، افزون بر معیارهای سازمانی و قانونی، نیاز به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی و ارزشی دارند که آنان را در رفتارها و اعمال سازمانی یاری دهند و نوعی هماهنگی و وحدت رویه در حرکت به سوی شیوه مطلوب در اخلاق سازمانی را میسر سازند، چرا که امروزه یکی از مهمترین معیارهای ارزیابی و عوامل مهم موفقیت سازمان ها اصول اخلاقی می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش سه پرسشنامه بودند. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از رواسازی تحلیل عاملی استفاده شد. یافته های پژوهش حاضر بیانگر این امر هستند که؛ بین اخلاق حرفه ای و معنویت رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و هرچه اخلاق حرفه ای بالا میرود، معنویت بالا می رود که این به آن معنی است که بین اخلاق حرفه ای و معنویت رابطه خطی مستقیم وجود دارد. همچنین، بین معنویت و پاسخگویی نیز رابطه خطی مستقیم وجود دارد.

Keywords:

اخلاق حرفه ای , معنویت , پاسخگویی سازمانی , مسئولیت سازمانی