سنتز پژوهی شناسایی مولفه های موثر بر تسهیم دانش کارکنان
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 177
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NERA06_487
تاریخ نمایه سازی: 17 بهمن 1400
Abstract:
هدف پژوهش حاضر سنتز پژوهی شناسایی مولفه های موثر بر تسهیم دانش کارکنان است. روش این مطالعه سنتز پژوهی، بود. داده های مورد نیاز از طریق جستجو در منابع کتابخانه ای، پایان نامه ها و مقالات موجود در پایگاههای اطلاعاتی Irandoc، Sid، Noormags، Scopus و Scince Direct جمع آوری شد. به منظور جستجو در پایگاه های اطلاعاتی داخلی و خارجی از واژگان کلیدی تسهیم دانش، انتقال دانش و توزیع دانش به صورت جداگانه و ترکیبی استفاده شد. از میان پژوهش های صورت گرفته داخلی در طی سال های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰ و پژوهش های خارجی انجام شده در فاصله سال های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۰ تعداد ۱۲۵ مورد پژوهش منتشر شده شناسایی و از میان آنها ۵۶ مورد پژوهش جهت بررسی و تحلیل انتخاب شد. نتایج حاصل از بررسی و تحلیل مطالعات و پژوهش های انجام شده نشان داد مهمترین مولفه های موثر بر تسهیم دانش به ترتیب عبارتند از: سبک رهبری، اعتماد و تعهد به سازمان، سرمایه اجتماعی، فرهنگ یادگیری سازمانی، مدیریت دانش کارکنان، عوامل فردی، فناوری، پاداش، سواد اطلاعاتی، سیاست های سازمانی، رفتار شهروندی و نوآوری.
Keywords:
Authors
حسین مومنی مهموئی
دانشیار گروه علوم تربیتی، واحد تربت حیدریه، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران
مهدیه امانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد تربت حیدریه، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران