ارتقای اثربخشی مدیریت در جمهوری اسلامی ایران با به کارگیری بازنشستگان نیروهای مسلح با تاکید بر رزمندگان ۸ سال دفاع مقدس

این مقاله باهدف ارتقای سطوح مدیریت با به کارگیری کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح در فعالیت های اثربخش در جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگویی مناسب برای به کارگیری آن ها تهیه شده است. نتایج حاصل از فرضیه های تحقیق نشان داد که ۵/۹۴ درصد پرسش شوندگان درباره فرضیه اول و ۵/۹۲ درصد پرسش شوندگان درباره فرضیه دوم اعتقاد داشتند که اثرگذاری شاخص های فعالیت های مدیریتی و اجرایی اثربخش کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح باعث تحول و ارتقای قابل ملاحظه در سطوح مدیریت در حد زیاد و خیلی زیاد خواهد شد. به طورکلی نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که به کارگیری کارکنان بازنشسته نیروهای مسلح در فعالیت های اثربخش نظامی یا غیرنظامی کشور مبتنی بر یک الگوی علمی پژوهشی، باعث تحول و ارتقای قابل ملاحظه سطوح مدیریت در جمهوری اسلامی ایران و حفظ شان و منزلت این افراد در دوران بازنشستگی خواهد شد.

Keywords:

سطوح مدیریت , بازنشستگان نیروهای مسلح , فعالیت های اثربخش