رابطه بین مسئولیت پذیری و نشاط ذهنی با اهمال کاری شغلی
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 316
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBAC04_199
تاریخ نمایه سازی: 19 بهمن 1400
Abstract:
هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه بین مسئولیت پذیری و نشاط ذهنی با اهمال کاری شغلی در کارمندان معاونت برون مرزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان معاونت برون مرزی به تعداد ۲۹۸۸ نفر بودند. نمونه آماری بر اساس جدول مورگان ۳۴۰ نفر انتخاب شد و با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی با طبقه بندی جامعه آماری بر اساس شبکه های خبری و سپس انتخاب نمونه بر اساس نسبت هر طبقه انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه نشاط ذهنی حالتی ریان و فردریک ( ۱۹۹۷ )، پرسشنامه مسئولیت پذیری گاف ( ۱۹۸۷ ) و پرسشنامه اهمال کاری شغلی بدیع، وظیفه دار و ساعدی ( ۱۳۸۹ ) استفاده شد. نتایج یافته های پژوهش نشان داد بین مسئولیت پذیری و اهمال کاری شغلی با ضریب همبستگی p<۰/۰۱ و -۰/۲۱۱ و بین نشاط ذهنی و اهمال کاری شغلی نیز با ضریب همبستگی -۰/۱۵۹ رابطه منفی معنادار p<۰/۰۱ وجود دارد. همچنین مسئولیت پذیری p<۰/۰۱ و نشاط ذهنی p<۰/۰۱ توانایی پیشبینی اهمال کاری شغلی در کارمندان معاونت برونمرزی صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران را دارند
Keywords:
Authors
فاطمه قلندری
کارشناسی ارشد روان شناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران مرکز ، ایران