آسیب شناسی رفاه زنان شاغل با تاکید بر اجرای حقوق حمایتی (مورد مطالعه: شکوائیه های ارائه شده به ادارات تعاون،کار و رفاه اجتماعی شهرتهران)
Publish place: Social Development and Welfare Planning، Vol: 13، Issue: 47
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 214
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJSD-13-47_006
تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1400
Abstract:
تحقیق حاضر به آسیب شناسی رفاه وضعیت اشتغال زنان بر اساس قوانین حمایتی مندرج در قانون اساسی ایران پرداخته شده است. از روش تحلیل محتوا با تکنیک اسناد و مدارک استفاده شد.برای مطالعه اسناد نوشتاری و تعیین مقولات، تحلیل محتوای مقوله ای مورد استفاده قرار گرفته است. اسناد مورد مطالعه همان شکوائیه ها و دادخواست های زنان شاغل است که طی سالهای ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۶ به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهران ارائه گردیده است. از میان تعداد ۶۳۵۰۲ پرونده ی مربوط به شکایات زنان، ۳۸۰ دادخواست مورد بررسی قرار گرفته و آمارهای قابل تاملی از مغایرت در قوانین و کیفیت و اجرای آن در خصوص اشتغال زنان دیده می شود.از میان ۳۳۲ شکایت مطروحه تنها ۶۹/۴۹ درصد به سرکار بازگشته اند و از میان زنان دارای مرخصی زایمان نیز که ۱۰۶ مورد بوده اند، در نهایت تنها ۸۴/۳۵ درصد از این افراد توانسته اند به سر کار خود باز گردند. وجود این موارد مبین ناکافی بودن کیفیت قوانین و ضمانت-های اجرایی در حق زنان شاغل است.یافته ها نشان می دهد که هر چند قوانین حمایتی توانسته اند بخشی از مطالبات زنان از طریق مواد تدوین شده در قوانین کار را برآورده کنند و حقوق زنان را حتی به شکلی جزئی به آنان بازگردانند، اما هنوز آسیب ها و موانعی در خصوص کیفیت و اجرای قوانین حمایتی و همچنین نوع احکام و آراء صادره از سوی هیات های نظارتی به چشم می خورد.
Keywords:
Authors
زینب قتولی
گروه جامعه شناسی،دانشگاه آزاداسلامی،تهران ،ایران
فرح ترکمان
گروه جامعه شناسی، واحد تهران مرکزی ،دانشگاه آزاد اسلامی،تهران،ایران(نویسنده مسئول) ft۱۳۴۰۳۳@gmail.com
عالیه شکربیگی
استادیار دانشگاه ازاد تهران مرکز