فرایند توسعه ظرفیت سازمانی : مطالعه مروی
Publish place: The Second National Conference of the Future School
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 169
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FSCHOOL02_208
تاریخ نمایه سازی: 1 اسفند 1400
Abstract:
دراین مقاله درباره ظرفیت سازمانی وتوسعه ظرفیت سازمانی و فرایند توسعه سازمانی به طور خلاصه بحث می شود. ظرفیت سازمانی عبارت است از توان بالقوه هر شرکت در به کارگیری موفقیت آمیز مهارت ها و منابع سازمانی برای دستیابی به هدفهای سازمان و برآورده کردن انتظارهای سهامداران می باشد. هدف اصلی توسعه ظرفیت سازمانی، این است که عملکرد آینده هر سازمانی بهبود پیدا کند. ادراکات و دغدغه های ما در باره عملکرد، نقطه ورود برای تفکر درباره توسعه ظرفیت است عملکرد پایین، ظرفیت غیر اثر بخش و عملکرد مطلوب ظرفیت اثر بخش و کافی را مورد استفاده قرار میدهد و درنهایت بافرایند توسعه ظرفیت آشنا میشویم. روش جمع آومعلومات این مقاله بصورت مروری با مطالعه کتابخانها و بررسی کتاب ها ،پایان نامه ها، مقالات و گزارش های دولتی به تشریح و توضیح ظرفیت سازمانی پرداخته خواهد پرداخت.
Keywords:
Authors