بررسی بهره وری فدراسیون های ورزشی در بعد قهرمانی با تاکید بر مولفه های مالی، مادی و انسانی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 157

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-19-48_011

تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1400

Abstract:

هدف از تحقیق حاضر، تعیین میزان بهره وری فدراسیون های ورزشی ایران در بعد قهرمانی بود که از طریق طرح پژوهشی زمینه یابی تحت تاثیر دامنه زمانی محدود، به عنوان طرح زمینه یابی روند پژوهی و با بهره گیری از پرسشنامه محقق ساخته، انجام شد. در مرحله ساختار سازی ابزار با تاکید بر روایی محتوایی از شیوه کیفی مصاحبه اکتشافی توام با میز اندیشه با بهره گیری از خردمندی نواب رییس بانوان فدراسیون های ورزشی استفاده گردید و روایی محتوایی، صوری، ظاهری و ملاکی پرسشنامه بررسی و مورد تایید قرار گرفت. همچنین، پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ آزمون شد و با ضریب ۹۶/۰ ضریب اعتبار مطلوبی به دست آمد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مدیران ارشد فدراسیون های المپیکی ایران بود که با توجه به تعداد محدود، مدیران تمام فدراسیون ها (۲۶) به صورت کل شمار به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون t دو گروه همبسته (به منظور مقایسه شاخص های بهره وری) و شدت اثر (به منظور بررسی میزان بهره وری) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین میانگین نظری و میانگین مشاهده شده جنبه های مختلف بهره وری فدراسیون های المپیکی در بعد قهرمانی و در مولفه های مالی، مادی و انسانی تفاوت معناداری وجود دارد(۰۱/۰ < p) و میزان بهره وری این فدراسیون ها پایین تر از حد متوسط یا مورد انتظار بوده است. با توجه به یافته های تحقیق حاضر مسئولین و متولیان ورزش کشور باید برای ارتقا و بهبود وضعیت ورزش قهرمانی، آسیب شناسی ورزشی انجام دهند و موجبات تدوین راهبردهای مناسب در این زمینه را فراهم و با نظارت ملی بر آن ها، زمینه توسعه ورزش قهرمانی در کشور را در عرصه های مختلف مهیا نمایند.

Keywords:

واژگان کلیدی: بهره وری , اثربخشی , فدراسیون های المپیکی , بعد قهرمانی و سازمان های ورزشی

Authors

ادگار شمعونیان

دکترای تخصصی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

فریبا محمدیان

استادیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران (نویسنده مسئول) E-mail: Faribamohamadian۴۷@gmail.com

زهرا نوبخت رمضانی

استادیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابعاحمدی، علی؛ یوسفی، بهرام؛ عیدی، حسین و زردشتیان، شیرین. (۱۳۹۶). ...
  • امیرخانی و علیخانی. (۱۳۹۴). «شاخص های کلیدی عملکرد سازمان و ...
  • امینی، امیر و علینژاد، علیرضا. (۱۳۹۴). «بررسی و پایش مدل ...
  • بررسی رابطه بین مولفه های فرهنگ یادگیری سازمانی و ایجاد اثربخشی در سازمان با متغیر میانجی نوآوری سازمانی
  • پالیزبان، عباس؛ نوروزیان، میثم؛ مدنی، احمد؛ آزادان، محمد. (۱۳۹۱). «راهنمای ...
  • توفیقی، شهرام. (۱۳۹۰). «تاثیرتغییراتسازمانیبرشاخصهایسلامتسازمانوارتباطآنبااثربخشی». مجله طب نظامی. دوره ۱۳، شماره ...
  • جمشیدی کوهساری، حمزه. (۱۳۹۵). «طراحی الگوی توسعه شایستگی های رهبری ...
  • حبیبی، آرش؛ ایزدیار، صدیقه و سرافزاری، اعظم. (۱۳۹۳). تصمیم گیری ...
  • خاکی، غلامرضا. (۱۳۸۶). مدیریت بهره وری با رویکرد تحلیلی به ...
  • عیدی، حسین. (۱۳۹۳). «معرفیابزاراندازه گیریاثربخشیفدراسیون هایورزشیبرمبنایرویکرد ارزش هایرقابتی». مطالعات مدیریت ...
  • ملک حسینی، حسین. (۱۳۹۴). «بررسی رابطه بین مدیریت عملکرد و ...
  • هنری، حبیب. (۱۳۸۲). «طراحی و تبیین مدل نظام اطلاعاتی و ...
  • Ain, Manzoor. (۲۰۱۵). “Impact of Employees Motivation on Organizational Effectiveness”. ...
  • Arraya, M. (۲۰۱۵). “Team goal-setting involves more than only goal-setting”. ...
  • Lecy, J.D.; Schmitz, H.P.; Swedlund, H. (۲۰۱۲). “Non-Governmental and Not-for-Profit ...
  • Mahalinga Shiva, MSA & Suar, Voluntas, D. (۲۰۱۲). “Transformational Leadership, ...
  • Pritchard, Robert D. (۲۰۰۸). “The Productivity Measurement and Enhancement System: ...
  • Reham, M. Haleem, A, Maissa, Y. Salem, b , Faten ...
  • نمایش کامل مراجع