مطالعه ای تطبیقی در زمینه ارزشیابی کار کارکنان در چند کشور نمونه و پیشنهاد یک الگوی مطلوب ارزشیابی عملکرد
Publish place: Management and Development Process، Vol: 4، Issue: 4
Publish Year: 1369
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 109
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-4-4_003
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400
Abstract:
(پاراگراف اول) در کشورهای اروپایی چون آلمان غربی، انگلستان، فرانسه و هلند و سوئد سالهاست مسئله ارزشیابی به عنوان جزء مهمی از عملیات استخدامی مورد استفاده قرار گرفته است. رابطه میان زیر دست و بالادست یا کارمند و مدیر تنها از طریق ارزشیابی مفهوم پیدا می کند. در کشورهای یاد شده ارزشیابیها چنان با دقت و علاقه مندی انجام می شود که نتایج آن در همه موارد قابل استفاده است.
Authors