سازمان های پاسخگو به نیازهای فردا: پارادیم نوین تحول فردی و سازمانی

در جهانی زندگی می کنیم که همواره در دگرگونی است. رویدادهای دگرگون ساز پدیده های برگشت ناپذیری هستند. گروهی در گذشته این تحولات را به "تیرزمان" تشبیه کرده اند. این تشبیه در مورد دگرگونیهای جهان کنونی صادق نیست، چون از سرعت و حرارت تیر پس از شلیک و طی مسافتی کاسته می شود و یا در نقطه ای سقوط می کند یا به هدف می خورد و وظیفه اش به پایان می رسد. بهتر است که تحولات را به موشک تشبیه کنیم و بگوییم "موشک زمان" طی حرکت، هر لحطه به سرعتش افزوده می شود و هرگز باز نمی ایستد. در واقع همه چیز در تغییر است و آنچه همیشه وجود دارد خود تغییر است. در عصر حاضر که به عصر تغییر معروف است، رهبری و مدیریت سازمان به طریق گذشته معلوم نیست قرین موفقیت باشد و اثربخشی و کارآیی سازمانهای جدید مستلزم اتخاذ شیوه های جدید رهبری است.