سازمان های پاسخگو به نیازهای فردا: پارادیم نوین تحول فردی و سازمانی
Publish place: Management and Development Process، Vol: 9، Issue: 4
Publish Year: 1374
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 94
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-9-4_008
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400
Abstract:
در جهانی زندگی می کنیم که همواره در دگرگونی است. رویدادهای دگرگون ساز پدیده های برگشت ناپذیری هستند. گروهی در گذشته این تحولات را به "تیرزمان" تشبیه کرده اند. این تشبیه در مورد دگرگونیهای جهان کنونی صادق نیست، چون از سرعت و حرارت تیر پس از شلیک و طی مسافتی کاسته می شود و یا در نقطه ای سقوط می کند یا به هدف می خورد و وظیفه اش به پایان می رسد. بهتر است که تحولات را به موشک تشبیه کنیم و بگوییم "موشک زمان" طی حرکت، هر لحطه به سرعتش افزوده می شود و هرگز باز نمی ایستد. در واقع همه چیز در تغییر است و آنچه همیشه وجود دارد خود تغییر است. در عصر حاضر که به عصر تغییر معروف است، رهبری و مدیریت سازمان به طریق گذشته معلوم نیست قرین موفقیت باشد و اثربخشی و کارآیی سازمانهای جدید مستلزم اتخاذ شیوه های جدید رهبری است.
Authors