بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه فکری با سازگاری شغلی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان آستارا)
Publish place: 2nd International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 240
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF02_023
تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1400
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه فکری با سازگاری شغلی معلمان آموزش و پرورش شهرستان آستارا بود. روش بررسی تحقیق حاضر توصیفی، و به روش همبستگی و با استراتژی پیمایشی انجام شده است. نمونه آماری ۲۹۰ نفر از معلمان شهرستان آستارا بودند که با استفاده از پرسشنامه استاندارد گردآوری داده ها صورت گرفت. یافته ها حاکی از آن است که بین ابعاد سرمایه فکری و سازگاری شغلی رابطه معناداری وجود دارد. در نتیجه با توجه به یافته های تحقیق میتوان بیان نمود ابعاد سرمایه فکری رابطه مستقیمی با سازگاری شغلی دارد پس با افزایش و بهبود، ابعاد سرمایه فکری، میزان سازگاری شغلی ارتقا خواهد یافت.
Keywords:
Authors
اسام الدین نظایر چروده
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، آموزش و پرورش شهرستان رضوانشهر
رسول مدیراوماسلان علیا
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، مدیریت تطبیقی و توسعه، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اردبیل، مدیریت بیمارستان آموزشی و درمانی علوی اردبیل
فریده رزمی سوها
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدیریت نیروی انسانی، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان شهرستان آستارا