بررسی اثر تعدیلی جنسیت حسابرس بر رابطه بین کیفیت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 259

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIAR-11-3_006

تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1400

Abstract:

در این پژوهش به بررسی اثر تعدیلی جنسیت حسابرس بر رابطه بین کیفیت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی پرداخته شده است. حق الزحمه حسابرسی در برنامه ریزی و اجرای مناسب و با کیفیت کار حسابرسی مالی موثر است. مطالعه عوامل موثر بر حق الزحمه حسابرسی و تاثیر کیفیت حسابرسی و جنسیت حسابرس بر آن، حائز اهمیت است. در همین راستا، این پژوهش به بررسی نقش تعدیلگر جنسیت در رابطه میان کیفیت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی می پردازد. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نوع پژوهش های توصیفی و با تاکید بر روابط همبستگی می باشد. همچنین، روش گردآوری داده ها کتابخانه ای بوده و از داده های تجربی استفاده  شده است و برای تحلیل داده ها از نرم افزار Eviews استفاده شده است. در این پژوهش، برای آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیون خطی چندگانه استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی سال های ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ می باشد که تعداد ۹۹ شرکت به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که کیفیت حسابرسی بر حق الزحمه حسابرسی اثر مثبت و معناداری دارد و همچنین، نتایج نشان داد که جنسیت حسابرس به عنوان متغیر تعدیلگر بر رابطه میان کیفیت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، تاثیر معناداری نداشت.

Keywords:

جنسیت حسابرس , کیفیت حسابرسی , حق الزحمه ی حسابرسی

Authors

زهرا گرندل

کارشناسی ارشد حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد رشت،رشت ،ایران

کیهان آزادی

استادیار گروه حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد رشت،رشت،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Alavi Tabari, S. H., V. Mojtahedzadeh and N. Bakhtiari. (۲۰۱۲). ...
  • Abbott, L. J., Parker, S., & Presley, T. J. (۲۰۱۲). ...
  • Bengtsson, C., Persson, M., & Willenhag, P. (۲۰۰۵). Gender and ...
  • Bernardi, R. A., & Arnold Sr, D. F. (۱۹۹۷). An ...
  • Broadbent, J., & Kirkham, L. (۲۰۰۸). Glass ceilings, glass cliffs ...
  • Chung, J., & Monroe, G. S. (۲۰۰۱). A research note ...
  • Chen, C. W., Velasquez Tuliao, K., Cullen, J. B., & ...
  • Dadashi, I. and M. Norouzi. (۲۰۱۸). Presenting a model to ...
  • Dechow, P. M., Sloan, R. G., & Sweeney, A. P. ...
  • Francis, J. R., & Wang, D. (۲۰۰۸). The joint effect ...
  • Garcia-Blandon, J., Argilés-Bosch, J. M., & Ravenda, D. (۲۰۱۹). Is ...
  • Gul, F. A., Srinidhi, B., & Ng, A. C. (۲۰۱۱). ...
  • Hazrati, F and Z. Pahlavan. (۲۰۱۲). Relationship between the quality ...
  • Jamei, R. and G. Najafi. (۲۰۱۹). Study of the relationship ...
  • Jones, J. J. (۱۹۹۱). Earnings management during import relief investigations. ...
  • Kazemi, M., M. Abdi and M. Imani Brandagh. (۲۰۱۹). Study ...
  • Khlif, H., & Achek, I. (۲۰۱۷). Gender in accounting research: ...
  • Kung, F. H., Chang, Y. S., & Zhou, M. (۲۰۱۹). ...
  • Mashayekhi. B, S. Hassanzadeh, Y. Amini and V. Manti. (۲۰۱۶). ...
  • Roxas, M. L., & Stoneback, J. Y. (۲۰۰۴). The importance ...
  • Sevrikozi, A., & Tzika, V. (۲۰۱۸). The link between CSR ...
  • Vaez, A., M.R. Ahmadi and M. Rashidi. (۲۰۱۴). The effect ...
  • Wang,Y.,Yu,M., & Gao,S.(۲۰۲۱). Gender diversity and financial statement fraud. Journal ...
  • نمایش کامل مراجع