بررسی فشارزاهای شغلی در مدیران مناطق ده گانه و ستاد شرکت انتقال گاز ایران
Publish place: 8th Congress of the Iranian Psychological Association
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 191
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIPSA08_124
تاریخ نمایه سازی: 14 فروردین 1401
Abstract:
هدف پژوهش بررسی فشارزاهای شغلی در مدیران ده منطقه و ستاد شرکت انتقال گاز ایران بود. تعداد ۵۰۵ نفر از مدیران مناطق دهگانه شرکت انتقال گاز ایران به روش نمونه گیری غیرتصادفی و در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه فشارزاهای شغلی واحد صنعتی را پاسخ دادند. مهم ترین عوامل فشارزای شغلی در مدیران مربوط به مدیریت ضعیف برخی از مسئولان، عدم توجه به ارتقا و پیشرفت به موقع بعضی از کارکنان، عدم وجود برنامه های ورزش صبحگاهی در محل کار، اشکال در نظام طبقه بندی مشاغل بود. شناسایی فشارزاهای شغلی حائز اهمیت است. لذا سازمان ها باید به بررسی این فشارزاها بپردازند و با استفاده از راهکارهای مناسب به کاهش آن ها کمک کنند.
Keywords:
Authors
آزاده عسکری
گروه روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
فروغ خداکریمی
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران