بررسی تاثیر مدیریت دانش بر رضایتمندی کارکنان در محیط کار
Publish place: 10th International Conference on New Research in Management, Economics, Accounting and Banking
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 349
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEAB10_012
تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1401
Abstract:
افراد در یک سازمان به وسیله نشر، اشتراک متقابل اندیشه ها، دانش و همچنین تجربه خود می توانند یافته های معمولشانرا محک بزنند، در این راستا سازمان هایی که بتوانند به گونه ای مناسب و موثر دانش خود را مدیریت کنند، موفق خواهندبود. بر این اساس،مقاله حاضر به دنبال بررسی تاثیر مدیریت دانش بر رضایتمندی کارکنان بوده که یکی از مولفه هایمهم و حیاتی در بهره وری سازمان ها می باشد.
Keywords:
Authors
نادر نادری
دانشیار گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده اقتصاد و کارآفرینی، دانشگاه رازی. ایران
ایوب نظری
دانشگاه رازی، دانشکده اقتصاد و کارآفرینی، گروه مدیریت و کارآفرینی
فاطمه پروین
دانشگاه رازی، دانشکده اقتصاد و کارآفرینی، گروه مدیریت و کارآفرینی